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事实上，越来越多的房企在实践中更倾向于选择将收入与业绩挂钩，以此增加职业经理人的工作动力。正如此次万科在解释“调薪”导向时一直强调的，更加鼓励真实价值创造。“万科鼓励通过努力把蛋糕做得更大，让全体股东获得更高回报的同时，让员工获得与业绩相匹配的收入，保证公司持续健康发展。”但可以看到，这同时也是一个共进退的机制，在市场上扬时，职业经理人确实能获得更多的利益，但一旦市场波动，职业经理人也会蒙受较大的损失。

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招商电话13815039017招商企鹅2081924761吴经理
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